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除了持续公开、透明安全运营情况，邀请社会各界共同参与提出意见和建议，滴滴已经成立了集团和各事业部各级安全委员会，层层落实安全生产责任制，不断迭代安全功能和升级安全策略。目前，滴滴安全管理工作已经逐步走向正轨。在安全响应方面，对于疑似安全进线，滴滴可在10分钟内升级流转至安全响应团队；警企合作方面，98%的调取证据工单都在10分钟内完成，平台上的案件破案率保持100%；今年1-10月，滴滴协助警方办理相关黑产案件20宗，已抓获嫌疑人339人。

责任编辑：张申贝多广认为，普惠金融是一个比较宽的、全口径的概念，而不是仅仅局限在其中的某一块。普惠金融的重心应该是把中、小、微企业和弱势人群做为重点服务对象。贝多广表示，市场本身是分层，对于不用需求做法需不同。过去传统的金融体系对我们说中小微弱比较排斥，不太顾及、不太覆盖，现在普惠金融的重心是要把这些人包容进来，在这个包容当中我们还要注意这个市场是细分的。以银行为例，服务中小企业是一类、微型企业是一类，弱势的人群、家庭，到了农村，做法还是要有很大的不一样。

3天后，胡某没有凑足钱还款。平台工作人员在网上跟他沟通，可以交“续期费”，再续期3天。4个借款平台，每个续期费为850元，于是胡某交了3400元。然而过了3天后胡某还是无法还足本金加利息，于是又在引导下先后交了几次续期费。就这样，周而复始，在对方的“套路”反复“指引”下，一个月时间内，胡某共向4个借贷平台还款6万多元。但即便如此，他仍旧没有还清债务。

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因孟晚舟丰富的履历，外界纷纷猜测她将是华为下一任接班人。不过，任正非曾表示，华为从创立那一天起，确立的路线就是任人唯贤，而不是任人唯亲。关于接班人的标准，任正非指出：华为的接班人，除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求之外，还要具备对价值评价的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力；华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力，以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；华为的接班人，还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等等，简化管理的能力。

周延礼认为，要促进金融科技高质量发展，就要坚持协同构建金融科技新生态。善用监管科技，充分发挥出监管科技和金融科技“一体两面”的合力，建立高水平的监管体系，确保金融业回归本源，合理配置金融资源。此外，建议通过坚持可持续、动态、柔性的监管导向，用新技术手段去平衡风险与创新的关系，调整先行监管模式以应对新变化和新挑战。